有多少人过年不休息的

为什么有些企业过年也不放假，真的有这么忙吗?

不是说企业这么忙，而是因为有些企业的工艺要求是连续生产，不能停产。比如钢铁冶金行业、焦化行业、煤气天然气行业、电厂，这些都不能停工。停了设备就会造成巨大的经济损失。根据统计数据显示，中国每年有超过千万吨的钢铁产出，其中很大一部分是在春节期间生产的。

有没有人和我一样没有亲人一个人过年，父母不在，没有兄弟姐妹？什么感受？

人们习惯性思维，过春节是全家团圆的，吃年夜饭、发红包、送祝福、看春晚，条件允许还放鞭炮等等。但对于一些没有亲人陪伴的人来说，过年确实会感到孤独。虽然寂寞是一种常态，但也可以从另一个角度去看待。一个人过年可以有更多的自由、更多的时间去做自己喜欢的事情，可以独自享受安静与思考的时刻。

有没有过年不休息的工作?那种可以管吃住，一天百来十块钱的？

饭店里过年不休息，包吃住每天一百多，兼职的也有。还有超市、咖啡厅、快餐连锁店、奶茶店等等，这些商家在春节期间生意非常火爆，因此需要更多的员工来应对人流高峰。此外，一些家庭也会雇佣临时保姆来做家务劳动。虽然这些工作可能辛苦，但至少能解决吃住，并有一定的报酬。

春节不放假的职业有哪些?

春节不放假的职业有很多，其中最典型的莫过于解放军、人民警察和交通警察。他们为了保护国家和人民的安全，不分昼夜地坚守在岗位上。此外，还有一些行业如医生、护士、交通工作人员等也会在春节期间坚守工作岗位，确保社会运转的正常进行。

企业春节期间不放假，也不给3倍工资，员工该怎么办?

这种情况属于不合理的劳动制度，符合\"牲口型老板雇用奴隶型员工\"的说法。根据国家劳动法，春节是法定节假日，雇主应该安排员工正常放假或者支付3倍工资。如果遇到这种情况，员工应该与雇主进行沟通协商，如果无法解决，可以寻求劳动仲裁或者提起劳动诉讼来维护自己的合法权益。

春节期间不回家的你们都在做什么生意?能否晒晒?

我在昆明一家四星级酒店上班，已经干了十几年了。在春节期间，由于不少人选择在外旅游或者探亲访友，酒店的客流量非常大，生意火爆。我坚守岗位，为客人提供优质的服务，酒店的生意非常红火，这意味着我可以收到更多的小费。因为昆明气候宜人，所以就算是在春节期间，四季如春，也吸引了很多游客前来旅游，这也是为何生意好到爆的原因。

春节公司不放假，不要三薪也不让休息，这合法吗?

要判断这个是否合法，需要考虑两个前提条件。首先，看你的劳动合同约定的工时制度是什么，如果合同上约定的是标准工时制度（一般是一周工作五天休息两天），那么公司不放假并不违反劳动法。其次，看公司是否支付你合同规定的加班费，如果公司不给予相应的报酬，那么就违反了劳动法。所以，你可以根据具体情况核实公司的行为是否合法，并采取相应的措施进行维权。

喜欢一个人过年，宁愿吃泡面、煲电视剧、睡觉，也不喜欢朋友们一起凑热闹，这是怎么了？这样正常吗?

喜欢一个人过年，不喜欢与人凑热闹，这完全是正常的个人选择。每个人对于过年的喜好和期待都不同，有些人喜欢热闹，有些人喜欢安静。喜欢一个人过年并不代表孤僻或者不合群，只是个人对于过年的态度和喜好不同而已。一个人过年可以更自由地安排时间，可以享受独处的宁静，可以尽情追逐自己感兴趣的事情，这样的生活也是一种幸福。

现在还有春节不放假的企业和单位了吗?

春节不放假的企业和单位还是有的。首先是一些特殊行业，如军人、警察叔叔等，他们需要随时保护人民的生命财产安全，因此不放假是必然的。其次，一些服务行业如发电厂、交通系统以及酒店的服务人员等也需要在春节期间坚守岗位。此外，还有一些全职妈妈在大年三十晚上会为家人准备丰盛的年夜饭，他们也是为了家庭和社会作出了巨大的贡献。

过年单位不放假违反劳动法吗?

单位不放假并不一定违反劳动法。首先要看你是否同意加班，如果你同意了并与单位达成了共识，那么单位不放假并不违法。其次，要看单位是否按照劳动法规定支付你的加班费，即使单位不放假，也应该给予员工相应的报酬。至于工会的作用，要看具体情况和单位政策，如果有工会存在，你也可以向工会咨询并维护自己的权益。